【応募数10倍・生産性15%増】製造業の採用難を「建築」で解決！ジーアクト浜北新工場がもたらした導入効果

工場建て替えは「最大の採用投資」になる。ジーアクト新工場の成功事例

静岡県浜松市にあるジーアクト浜北新工場の外観（グリーンと木目調デザイン）

製造業の経営者様から、「求人を出してもなかなか人が集まらない」というお悩みをよくお聞きします。
そんな中、建物の力で採用難を克服し、さらに生産性アップまで実現した事例をご紹介します。

2023年に竣工した株式会社ジーアクト様の浜北新工場（静岡県浜松市）です。
大岡成光建築事務所が設計監理を担当したジーアクト様の新工場では、老朽化した旧工場からの移転を機に、
求人応募数が約10倍、生産効率が約15％増加するという驚くべき成果を上げています。
本記事では、代表取締役の堀内康博社長のインタビューを交え、建物が事業にどのような変化をもたらしたのかを紐解きます。

求人応募数が約10倍！企業側が「人を選べる」。建築という経営戦略

地域に開かれた「工場っぽくない工場」を象徴する夜間のライトアップ外観

　　▲ 夜景外観。国道沿いで昼夜問わず視認され、地域に対する常設の広告として働いている

新工場竣工後、最も劇的な変化があったのが採用面です。
求人応募数は新築前と比較して約10倍に跳ね上がりました。
堀内社長によれば、「この建物を建てていく姿を見てたとか、この建物が気になって」という理由で応募してくる人が非常に多いとのことです。
つまり、求人媒体で会社を知るのではなく、国道沿いに建つおしゃれで目立つ外観が「常設の広告」として機能し、そこから会社に興味を持って応募につながるという新しい流れが生まれました。
応募母集団が大きくなったことで、「おかげさまで、すごい選んでる」と、企業側が採用する人材を選べる状態になっています。
外観デザインへの投資が、そのまま強力な採用広報として機能した好例と言えます。

人員増なしで生産効率15%UP！ゼロから引き直した工場動線

動線をゼロから見直し生産効率が約15%向上した広々とした工場内観

　　▲ 工作機械エリア。多品種少量の精密加工に合わせて機械配置と搬送動線を計画した。

採用面だけでなく、本業の生産活動においても大きな成果が出ています。
新工場では、従業員数は新築前より若干減っているにもかかわらず、生産効率が旧工場と比較して約15%増加しました。
旧工場は建設から30年以上が経過し、機械増設によって動線が複雑化していました。
そこで新工場では、多品種少量の精密加工という業務に合わせ、一から人の流れと業務の流れを再設計しました。
堀内社長も「非常に人の流れというか、業務の流れがスムーズになった」と語っています。
人を増やさずに生産能力を押し上げたのは、まさに平面計画の力です。

コミュニケーションを生む「カフェテリア＆テラス」

従業員のコミュニケーションを生む木目調のカフェテリアとテラスデッキ

　　▲ テラスデッキ。事務所エリアに面した屋外のコミュニケーションスペースであり、地域の避難場所も兼ねる

従業員のコミュニケーションを生む木目調のカフェテリアとテラスデッキ

　　▲カフェテリア。木の温もりを感じる休憩スペースが、部署を越えた交流の場となっている。

採用応募数が約10倍になったジーアクト新工場のオフィス

　　▲ 木目を基調とした、自然光を取り込む快適な執務環境。

従業員の働く環境（ワークプレイス）も大きく改善されました。
旧工場では機械の増設に押されて休憩スペースが失われていたため、新工場では「カフェテリア」を計画の中心に据えました。
堀内社長が「綺麗なところで仕事ができるっていうのが、すごい気持ちいい」と語る通り、木の温もりを感じる空間が部署を越えた交流の場となっています。
また、カフェテリアに面したテラスデッキは、食事をしたり、ハンモックで横になったり、気候の良い日にはBBQを行うなど、多様なコミュニケーションを生むスペースとして機能しています。

地域に開かれた「工場っぽくない工場」がもたらす企業価値

地域に開かれた「工場っぽくない工場」を象徴するジーアクト新工場

ジーアクト様が新工場に込めたもう一つの狙いは、「地域との距離を縮めること」でした。
堀内社長は「地域に根付いた工場、工場っぽくない工場」を目指し、具体的な取り組みを行っています。
例えば、テラスを水害時の第一避難所として地域に開放したり、工場の裏に木を植えて近くの幼稚園児がどんぐり拾いをできるようにしたりと、地域と共生する工夫が随所に散りばめられています。
将来的に「地域の子供たちがものづくりに興味を持ってもらって、ものづくり人口が増えてほしい」という願いが込められたこの建物は、地域からの信頼を集め、それが結果として採用における好意的な企業イメージにもつながっています。

経営課題を解決する建築デザインをご提案します

従業員のコミュニケーションを生む木目調のカフェテリア

ジーアクト浜北新工場は、「NICHIHA SIDING AWARD 2023」でニチハ賞を受賞するなど、デザイン面でも高い評価をいただいています。
しかし、最も重要なのは、そのデザインや空間設計が「採用力の強化」と「生産性の向上」という経営課題の解決に直結している点です。
私たち大岡成光建築事務所は、ただ建物を設計するだけでなく、本業を通じて地域を変えていきたいという経営者様の思いを形にし、事業の成長を後押しする建築をご提案いたします。
工場の建て替えや新築をご検討中の経営者様は、ぜひお気軽にご相談ください。